Vérificateur ATS Gratuit pour CV
Un vérificateur ATS analyse le texte de votre CV comme le ferait un logiciel de recrutement, avant même qu'un humain ne le lise. Déposez votre CV en PDF ou collez son texte ci-dessous : vous obtenez en quelques secondes un score sur 100 et une explication claire de ce qui bloque, ou non, une lecture automatisée.
Glissez-déposez le PDF de votre CV ici, ou cliquez pour choisir un fichier (max 2 Mo).
Mots-clés manquants
Très bien ! Aucun mot-clé de l'offre d'emploi ne manque.
Comment un ATS lit-il réellement mon CV ?
La plupart des logiciels de recrutement convertissent votre PDF en texte brut avant qu'un recruteur ne l'ouvre. Si cette conversion échoue (à cause d'un CV scanné comme une image, d'une mise en page en colonnes ou en tableaux, ou de texte intégré dans des zones graphiques), un bon profil peut être écarté avant même d'être lu par un humain. Cet outil reproduit cette première étape automatisée pour vous montrer exactement ce que voit le logiciel, et non ce que vous voyez à l'écran.
Les logiciels de recrutement sont-ils vraiment utilisés en France ?
Dans la majorité des PME françaises, le recrutement reste largement humain : un ATS complexe est rare et souvent superflu face à quelques dizaines de candidatures. La situation change nettement pour les grands groupes, les cabinets de recrutement et les filiales de multinationales, qui trient chaque année des milliers de CV avec un vrai logiciel de tri automatisé. C'est encore plus vrai pour toute candidature internationale, envoyée à une entreprise basée aux États-Unis, au Royaume-Uni ou ailleurs en Europe. Vérifier son CV reste donc une précaution utile, pas une obligation systématique pour chaque candidature.
Dois-je déposer un PDF ou coller le texte ?
Déposer le PDF que vous comptez réellement envoyer donne l'image la plus fidèle : cela permet aussi de détecter les images et les mises en page en tableaux, invisibles si vous collez simplement du texte. Coller le texte reste une façon rapide de tester le contenu de votre CV avant d'en avoir finalisé la mise en page définitive.
Questions fréquentes
Ce vérificateur ATS est-il gratuit ?
Oui. Le Vérificateur ATS est entièrement gratuit, sans inscription requise, et le score ne dépend jamais d'un appel IA payant.
Un score faible signifie-t-il que je n'aurai pas d'entretien ?
Pas nécessairement. Le score reflète la compatibilité de mise en forme et d'analyse, pas la qualité de votre expérience. Il met en évidence des problèmes mécaniques (dates manquantes, coordonnées absentes, texte basé sur une image) faciles à corriger et utiles à corriger quel que soit le logiciel de recrutement utilisé.
Pourquoi la vérification des mots-clés nécessite-t-elle une offre d'emploi ?
La correspondance de mots-clés n'a de sens que par rapport à un poste précis. Sans offre d'emploi, ces 15 points sont redistribués proportionnellement sur les six autres vérifications afin que le score reste sur 100.
Mon fichier CV sera-t-il conservé ?
Non. Les PDF déposés servent uniquement à extraire le texte pour le calcul du score et sont supprimés du serveur immédiatement après la vérification.
Ce vérificateur utilise-t-il l'IA pour noter mon CV ?
Non. Chaque vérification est une règle déterministe (basée sur des expressions régulières et un comptage de mots), donc votre score sera identique à chaque vérification du même CV.
Quelle est la différence avec l'Adaptateur d'offre ?
Le Vérificateur ATS note la compatibilité de mise en forme et d'analyse. L'Adaptateur d'offre va plus loin en utilisant l'IA pour réécrire vos puces et votre profil pour une offre d'emploi précise. Utilisez d'abord le Vérificateur ATS, puis l'Adaptateur d'offre pour affiner le contenu.