Police d'écriture pour CV : comment bien choisir
La police d'écriture pour CV la plus lisible reste une police sobre : sans empattements ou à empattements classiques, taille 10 à 12, interligne aéré, noir sur blanc. Gardez la même famille pour tout le corps du texte, réservez la fantaisie aux métiers créatifs, et restez cohérent d'un CV à l'autre.
Dans cet article
Quelle police d'écriture choisir pour un CV ?
Trois familles suffisent à couvrir tous les cas. Les polices sans empattements, aux lettres régulières et sans fioriture, sont les plus neutres : elles se lisent bien à l'écran, où un CV est souvent ouvert pour la première fois. Les polices à empattements, plus classiques, donnent un air de document imprimé et conviennent aux secteurs traditionnels. Les polices à chasse fixe, où chaque caractère occupe la même largeur, ne servent que pour les profils techniques, et seulement en petite dose.
Nos modèles sont composés en polices libres DejaVu Sans pour les mises en page neutres, DejaVu Serif pour les compositions classiques, DejaVu Sans Mono pour les profils de développement. Le rendu est ainsi identique chez vous et chez le recruteur, quelle que soit la machine qui ouvre le fichier. Évitez en revanche les polices manuscrites, les écritures fantaisie et les caractères très condensés : sur une page dense, ils deviennent difficiles à lire. Nos modèles de CV montrent le rendu réel de chaque famille.
Quelle taille et quel interligne adopter pour un CV ?
Pour le corps du texte, l'usage courant se situe entre 10 et 12 points : assez grand pour se lire sans effort sur écran comme sur papier, assez compact pour tenir sur une page. Le nom et les titres de rubriques peuvent monter d'un ou deux points, en gras, pour créer une hiérarchie visible sans ajouter d'élément décoratif.
L'interligne compte autant que la taille. Un texte trop serré fatigue le lecteur et donne une impression de bloc compact ; un interligne d'environ 1,15, des marges régulières et un espace net entre les rubriques rendent la page respirable. Veillez aussi à une couleur de texte franche : une rubrique entière en gris clair ou en italique se lit mal, surtout sur un écran de téléphone. Le créateur de CV en ligne applique ces réglages par défaut, sans que vous ayez à les calculer.
Prêt(e) à passer à la pratique ?
Vérifiez votre CV gratuitementPeut-on utiliser plusieurs polices sur un CV ?
Oui, à condition de s'arrêter à deux : une pour les titres, une pour le corps du texte. Le contraste le plus sûr associe une police à empattements en titre et une sans empattements en texte courant, ou l'inverse. En mélanger trois désorganise la page et fait perdre au lecteur la hiérarchie que vous vouliez créer.
Si vous préférez ne pas vous poser la question, une seule famille employée en trois graisses normale, moyenne, grasse suffit à distinguer le nom, les rubriques et le contenu. C'est le choix des mises en page les plus sobres, et c'est aussi celui qui vieillit le mieux : votre CV ne paraîtra pas daté dans quelques années. Pour un profil qui mise sur la clarté avant tout, notre page CV simple pousse cette logique jusqu'au bout.
Faut-il une police différente pour un CV créatif ?
Dans un métier du design, de la communication ou de l'image, une police de titre distinctive est un signal professionnel : elle montre une culture visuelle. La règle reste la même qu'ailleurs, le corps du texte doit se lire sans effort. Une police remarquable en grand corps devient souvent pénible en 10 points, surtout sur plusieurs lignes.
L'équilibre à trouver est celui que nous décrivons sur notre page CV graphiste : une touche de créativité assumée sur le nom et les titres, une composition sobre pour le reste. À l'inverse, dans les secteurs où la présentation doit rester neutre secteur public, comptabilité, industrie , tenez-vous en à une sans empattements ou à une police à empattements classique, et laissez la créativité au contenu.
Prêt(e) à passer à la pratique ?
Créez votre CV gratuitementLa police influence-t-elle le tri des candidatures ?
Rarement en France, mais pas jamais. Dans la plupart des petites et moyennes structures françaises, un CV est lu par une personne, et le choix d'une police n'entre pas dans la décision : c'est la lisibilité qui compte. Dans certains grands groupes et pour les candidatures envoyées à l'étranger, un tri automatique par mots-clés peut exister ; dans ce cas, mieux vaut un texte simple et sélectionnable, sans caractères décoratifs posés en image.
Autrement dit, la police relève du confort de lecture, pas d'un filtre automatique : un CV composé proprement se lit bien dans tous les cas, y compris quand un logiciel en extrait le texte pour y repérer les termes de l'offre. Si vous candidatez dans un grand groupe ou à l'international, notre vérificateur ATS permet de contrôler ce point tranquillement, et notre page CV anglais détaille les attentes propres à ces candidatures.
Un point pratique, enfin : gardez votre CV en texte plutôt qu'en image. Il arrive qu'un modèle téléchargé livre un fichier où le texte est aplati, impossible à sélectionner ; aucune relecture automatique n'est alors possible et le document s'imprime moins bien. Avant d'envoyer votre candidature, ouvrez votre PDF et essayez de sélectionner une ligne : si vous y arrivez, votre texte est propre.
Questions fréquentes
Une police sans empattements, régulière et sans fioriture, reste le choix le plus sûr : elle se lit vite à l'écran comme à l'impression. Une police à empattements classique convient aussi, notamment dans les secteurs traditionnels. Ce qui compte le plus n'est pas la famille choisie mais la cohérence : la même police du haut en bas de la page, dans une taille suffisante et avec un interligne aéré.
Visez un corps de 10 à 12 points pour le texte courant, et un ou deux points de plus pour votre nom et les titres de rubriques. En dessous de 10, la page devient fatigante à lire ; au-delà de 12, vous perdez la place nécessaire pour tenir sur une seule page. Ajustez d'abord l'interligne et les marges, et ne réduisez la taille du texte qu'en dernier recours.
C'est déconseillé, sauf usage très ponctuel : une signature scannée ou un logo peuvent passer, mais une police manuscrite employée sur tout le document se lit mal, surtout en petit corps. Elle donne aussi une impression de fantaisie rarement adaptée à une candidature. Pour personnaliser votre CV, jouez plutôt sur la hiérarchie des titres et sur la mise en page.
Ce n'est pas obligatoire, mais c'est préférable : les deux documents forment une seule candidature, et une typographie commune les fait tenir comme un ensemble. Reprenez la même famille, la même taille de texte et la même police de titre. Si vous rédigez votre lettre avec notre générateur de lettre de motivation, vérifiez le rendu avant l'envoi.
Non, pas en France, où le CV est le plus souvent lu par une personne : une police originale ne provoque pas de rejet à elle seule. Elle peut en revanche nuire à la lecture si elle est employée partout, et poser problème dans les grands groupes ou à l'international, où un texte simple est préférable. Restez sobre dans le corps du texte.