Foundation
Compatible ATSMise en page centrée sur la formation, où projets et stages ont autant de poids que l'expérience.
Utiliser ce modèleModèles de CV étudiant : exemples et conseils
Vous êtes étudiante ou étudiant et vous cherchez un stage, une alternance ou un premier job, mais vous manquez d'expérience professionnelle à mettre en avant ? Cette page s'adresse à vous : vous y trouverez des modèles de CV adaptés aux profils étudiants, des conseils concrets pour valoriser vos stages, vos projets universitaires et votre engagement associatif, ainsi qu'un exemple de CV complet à charger directement dans notre créateur.
Dans cet article
Modèles adaptés à ce profil
Regal
Visuel, vérifiez le score ATSBandeau violet en en-tête et barre latérale blanche épurée — plébiscité par les étudiants et jeunes diplômés.
Utiliser ce modèle
Blush
ÉquilibréMise en page douce et centrée avec des bandeaux de section teintés et des niveaux de langue en points.
Utiliser ce modèleValoriser ses stages, projets et jobs étudiants
Quand on est étudiant, l'erreur la plus fréquente est de penser qu'un CV sans « vraie » expérience professionnelle est un CV vide. C'est faux : un stage de trois semaines, un job d'été en caisse, un tutorat bénévole ou un projet de groupe noté par un enseignant sont des expériences à part entière, à condition de les décrire par ce qu'elles ont réellement demandé organisation, prise de parole, gestion d'un imprévu, travail en équipe sous délai serré.
- Un stage d'observation devient une ligne utile s'il est associé à une ou deux tâches concrètes que vous avez réalisées, pas seulement observées.
- Un job étudiant (caisse, service, babysitting) démontre ponctualité et sens du contact, deux qualités que les recruteurs citent souvent en premier pour un premier poste.
- Un projet universitaire noté (mémoire, étude de cas, exposé collectif) peut figurer dans une rubrique « Projets », avec le nom du projet, la matière concernée et le résultat obtenu.
Pourquoi la rubrique formation doit passer en premier
Pour un étudiant, l'ordre des rubriques n'est pas neutre. Un recruteur qui reçoit une candidature pour un stage ou un premier emploi s'attend à voir la formation en tête de CV, avant l'expérience professionnelle, parce que c'est elle qui explique votre niveau actuel, votre spécialité et votre disponibilité. Placer l'expérience en premier, comme le ferait un profil confirmé, dilue cette information au lieu de la mettre en avant.
Concrètement : indiquez l'intitulé exact du diplôme préparé, l'établissement, l'année en cours, et si c'est pertinent, deux ou trois matières ou options qui font écho au poste visé. Une ligne « Diplôme prévu en 2027 » ou « En cours, spécialité psychologie clinique » lève l'ambiguïté sur votre disponibilité en un coup d'œil, ce qui évite au recruteur de deviner ou de vous écarter par prudence.
Prêt(e) à passer à la pratique ?
Vérifiez votre CV gratuitementÉcrire une accroche qui parle à un recruteur, pas à un jury
Une accroche étudiante réussie ne recopie pas l'intitulé de la formation : elle dit qui vous êtes et ce que vous cherchez, en deux phrases maximum. Évitez les formules vagues (« étudiant motivé et dynamique à la recherche d'opportunités ») qui ne disent rien de vous en particulier, et préférez une phrase qui mentionne votre spécialité, ce que vous avez déjà pratiqué et le type de poste recherché.
Par exemple : « Étudiante en 2ᵉ année de psychologie, intéressée par l'accompagnement et l'écoute active, je recherche un stage en structure médico-sociale pour mettre en pratique mes connaissances en entretien clinique. » Cette accroche tient en une phrase, cite la spécialité, une compétence concrète et l'objectif trois informations qu'un recruteur presse pour trouver ailleurs sur le CV.
Prêt(e) à passer à la pratique ?
Créez votre CV gratuitementUne page suffit (même avec peu d'expérience)
Sauf profil universitaire très particulier, un CV étudiant tient sur une seule page, y compris quand on cumule plusieurs jobs d'été, un stage et un engagement associatif. La contrainte n'est pas un problème : elle oblige à trier, et un CV trié se lit plus vite qu'un CV qui déborde.
- Regroupez les jobs étudiants similaires (plusieurs étés en restauration, par exemple) en une seule ligne avec les dates cumulées, plutôt qu'une entrée par contrat.
- Coupez les détails qui ne servent pas le poste visé : une expérience de trois lignes bien choisies convainc plus qu'une liste de dix tâches.
- Gardez la rubrique « Centres d'intérêt » courte (deux ou trois lignes maximum) : elle n'est jamais ce qui fait la différence sur une page pleine.
Pour aller plus loin
Utilisez l'échelle CECRL (A1 à C2) plutôt que des mentions vagues comme « scolaire » ou « courant », qui ne veulent rien dire pour un recruteur. A1-A2 correspond à un niveau débutant, B1-B2 à un niveau intermédiaire capable de tenir une conversation professionnelle, C1-C2 à un niveau proche du bilingue. Si vous avez passé un test (TOEIC, TOEFL, Cambridge) ou effectué un séjour Erasmus, mentionnez-le entre parenthèses : il donne une preuve concrète à un niveau qui, sinon, reste déclaratif.
La photo n'est pas obligatoire sur un CV en France, y compris pour un premier CV étudiant, et son absence ne pénalise en rien une candidature. Elle reste courante par habitude culturelle, mais elle expose aussi à un risque de discrimination à l'embauche que la loi cherche justement à limiter. Si vous préférez ne pas en mettre, choisissez un modèle pensé sans photo comme ceux présentés sur notre page CV sans photo : la mise en page reste tout aussi soignée.
Les centres d'intérêt comptent surtout quand ils disent quelque chose que le reste du CV ne dit pas déjà : responsable d'une association étudiante, pratique d'un sport collectif régulier, engagement bénévole. Évitez les mentions trop génériques (« lecture », « voyages », « cinéma ») qui n'apportent aucune information distinctive, sauf si vous précisez un angle concret. Deux ou trois lignes suffisent : cette rubrique reste secondaire face à la formation et à l'expérience.
Un étudiant a rarement un long historique de compétences techniques certifiées, ce qui rend le savoir-être d'autant plus important à démontrer par des exemples plutôt que par des mots creux. Plutôt que d'écrire « rigueur » ou « esprit d'équipe » en liste, associez chaque qualité à une situation vécue en stage, en projet ou en association. Côté technique, mentionnez les logiciels réellement maîtrisés : mieux vaut trois compétences vraies que dix approximatives.
Une faute d'orthographe sur un CV étudiant pèse souvent plus lourd que sur un CV expérimenté, car elle reste l'un des seuls éléments objectifs et rapides à vérifier pour un recruteur qui ne connaît pas encore votre travail. Relisez votre CV à voix haute, faites-le relire par une tierce personne, et utilisez un correcteur (Antidote, LanguageTool) en complément, jamais à la place d'une relecture humaine. Une accroche sans erreur inspire confiance avant même d'être lue en détail.
Pour un premier stage ou un job étudiant en PME, c'est rare : la plupart des petites structures lisent les candidatures directement, sans logiciel de tri. Les grands groupes et certaines candidatures à l'international, en revanche, utilisent bien un ATS pour trier un volume important de candidatures avant qu'un humain ne les lise. Si vous visez ce type d'entreprise, gardez une structure classique et vérifiez votre CV avec notre Vérificateur ATS gratuit avant d'envoyer.
Exemple de CV pour ce profil
Léa Bonnet
Étudiante en psychologie recherche de stage
Présentation
Étudiante en 2ᵉ année de psychologie à l'Université Lyon 2, intéressée par l'accompagnement et l'écoute active, je recherche un stage en structure médico-sociale pour mettre en pratique mes connaissances en entretien clinique.
Expériences
- Bénévole accompagnement de personnes âgées chez Association Écoute & Partage 09/2024 – Présent
- Hôtesse de caisse (job étudiant) chez Supermarché Casino 06/2024 – 08/2024
Formations
- Licence 2 en Psychologie , Université Lyon 2
- Baccalauréat général en Spécialités SES et Sciences , Lycée Édouard Herriot
Compétences
Langues
Français (Langue maternelle) · Anglais (B2) · Espagnol (A2)
Ce modèle convient aussi pour
- CV étudiant sans expérience
- CV stage étudiant
- CV Parcoursup
- CV alternance étudiant
- CV job d'été
- CV première année de licence
- CV BTS étudiant
Questions fréquentes
Remplacez l'expérience professionnelle classique par ce que vous avez réellement fait : jobs étudiants, stages courts, projets universitaires notés, engagement associatif. Décrivez chaque élément par une tâche concrète et un résultat, pas seulement par son intitulé. Mettez la formation en tête de CV : c'est elle qui justifie votre profil quand l'expérience est encore limitée.
La formation, presque toujours. Elle précise votre niveau d'études, votre spécialité et votre disponibilité, des informations que le recruteur cherche en premier pour un profil étudiant. L'expérience, les projets et les compétences viennent ensuite, dans l'ordre qui met le plus en valeur votre candidature pour le poste visé.
Oui, dans la grande majorité des cas. Même en cumulant plusieurs jobs d'été, un stage et une activité associative, une page suffit si vous regroupez les expériences similaires et gardez uniquement les détails utiles au poste visé. Un CV dense de deux pages n'ajoute rien à un profil étudiant.
Non, la photo est facultative en France et son absence ne pénalise jamais une candidature. Elle expose aussi à un risque de discrimination à l'embauche. Si vous préférez ne pas en mettre, choisissez un modèle conçu sans photo, comme ceux présentés sur notre page dédiée aux CV sans photo.
Décrivez une ou deux tâches concrètes que vous avez réalisées, pas seulement observées, et le contexte de la structure d'accueil. Précisez la durée exacte : trois semaines de stage bien décrites pèsent plus qu'une ligne vague. Ajoutez, si possible, un résultat ou un retour reçu de votre tuteur de stage.